Es reicht nicht, nur Wissen und Fertigkeiten zu vermitteln. Es müssen nachhaltige Fähigkeiten und letztlich ein entsprechendes Verhalten entwickelt werden. Dazu braucht es das Ineinandergreifen von Training, Coaching und Mentoring.
Nur so können dauerhaft die gewünschten Resultate entstehen.
Lebensstationen, Lebenserfahrungen:
Jahrgang 1959
geboren in Ludwigslust (MV)
verheiratet in zweiter Ehe, 3 Kinder, 5 Enkel
Kindheit, Jugend, Schulbildung und Berufsausbildung (Stahlbauer) in Ludwigslust und Leipzig
1977 bis 1980 Studium der Ökonomie
Zeit- und Berufssoldat im Sanitätsdienst 1980 bis 1992
1985 bis 1990 Studium der Medizinpädagogik an der Humboldt Universität zu Berlin (Diplom)
1992 Wechsel in die freie Wirtschaft, Vertrieb Medizintechnik
1994 Abschluss Pharmareferent (IHK)
1997 Übernahme regionale Vertriebsleitung
2004 bis 2006 eigenes Medizintechnikunternehmen (Notfall-, Schlaf- und Beatmungsmedizin)
2005 bis 2010 regionale Vertriebsleitung bei einem globalen Medizintechnikunternehmen
2010 bis 2015 interner Wechsel und Übernahme der Verantwortung für die Mitarbeiteraus- und -fortbildung
2011 Ausbildung zum systemischen Businesscoach (Haufe - QRC)
Aufbau eines betrieblichen Coaching- und Mentoringkonzeptes
2015 bis 2017Vertriebsleiterposition bei einem globalen Medizintechnikunternehmen
seit 2016 nebenberufliche Tätigkeit als Coach, Trainer und Berater
seit 2018 selbständig als Coach, Trainer und Berater