Themen
Die Auflistung der Themen ist nicht vollständig und soll eine Orientierung bzw. Schwerpunkte darstellen.
- persönliche Entwicklung, Karriere
- Stressbewältigung, Resilienz, Achtsamkeit, Work - Life - Balance
- Lebenskrisen, Neuorientierung, Veränderung
- Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung, eigenes Verhalten - eigene Wirkung, Feedback
- Konflikte, Beziehungskrisen
Das Coaching kann für einzelne Personen oder für Gruppen vereinbart werden. Themen-, situations- und zielabhängig findet es in einem geschützten Raum/Rahmen oder als Begleitung in der Situation/Umgebung statt.
- Zeitmanagement
- Präsentation, Körpersprache
- Stressmanagement, Resilienz
- Verkauf (Sales)
- Kommunikation, Interaktion
- medizinische Themen
Die Trainingsaktivitäten werden methodisch den Zielen, Themen und den Rahmenbedingungen angepasst und werden in der Regel beim Kunden oder in neutraler Umgebung durchgeführt.
- Klein- und mittelständische Unternehmen
- Beratungsfokus:
- Sales, Marketing und Service
- Veränderungsprozesse
- Unternehmenskommunikation
- Personalentwicklung
- Prozessoptimierung
- Aus- und Fortbildungskonzepte
Die Dauer und Intensität der Beratung hängt sehr stark von den Zielen, den Themen, der Unternehmens- bzw. Abteilungsgröße ab.
Bestandteil der Beratung kann auch das Mentoring einzelner Mitarbeiter sein.
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